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我們始終相信增強企業競爭力，保障持續發展的戰略資源是人才。我們尊重、關懷、成就員工，保障員工合法權益，堅持平等雇傭原則，建立有競爭力、具有激勵性的薪酬福利體系，為員工搭建廣闊的發展平臺，努力創造包容、平等、互信、協作的工作環境，實現公司價值與員工價值的融合提升，為公司高質量創新發展夯實人才保障。

薪酬福利

我們重視員工的福利待遇，為員工提供創造實現美好夢想的機會。不斷優化薪酬體系，激勵員工成長。不斷完善福利體系，保障員工權益。

我們重視守護員工職業健康，引導員工平衡工作與生活，關心關愛困難員工、女性員工、戶外工作員工以及員工家人等各類群體，努力為全體員工營造安全健康、幸福和諧的工作環境。

我們始終堅持“戰略主導、價值創造”的用人理念，以“年輕化、市場化，能者上、庸者下”為主線，圍繞“賦能組織、賦能人才，戰略支撐、價值共享”，實施人才培養各項舉措，不斷優化集團考核激勵和人才培養體系，全面助力員工成長，為推動集團高質量發展提供堅實的組織保障和人才支撐。